日本紙運輸倉庫株式会社

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女性活躍推進法に基づく行動計画策定の件

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を、以下の内容で策定致しました。

<日本紙運輸倉庫株式会社 行動計画>
 
女性が管理職として活躍でき、男女共に長く就業出来る職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。
 
1.計画期間 : 2022年4月1日 ~ 2027年3月31日
 
2.目標と取組内容・実施時期
 
  目標 : 管理職に占める女性労働者の割合を10%以上にする。
 
<取組内容>
・2022年 4月   経営層や管理職を対象に、会議にて女性活躍に関する意見交換の実施
 
・2022年10月   女性管理職に対するヒアリングの実施及びロールモデルとして社員に紹介
 
・2023年 4月   管理職候補の女性を対象として、研修を年に一度実施
(2025年12月まで)
 
・2026年 4月   管理職候補の女性社員及びその上司を対象として、今後のキャリアプランに関する面談を実施

                                                       以上

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