女性活躍推進法に基づく行動計画策定の件

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を、以下の内容で策定致しました。

＜日本紙運輸倉庫株式会社　行動計画＞
 
女性が管理職として活躍でき、男女共に長く就業出来る職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。
 
１．計画期間　：　2022年4月1日　～　2027年3月31日
 
２．目標と取組内容・実施時期
 
　　目標　：　管理職に占める女性労働者の割合を１０％以上にする。
 
＜取組内容＞
・２０２２年　４月　　　経営層や管理職を対象に、会議にて女性活躍に関する意見交換の実施
 
・２０２２年１０月　　　女性管理職に対するヒアリングの実施及びロールモデルとして社員に紹介
 
・２０２３年　４月　　　管理職候補の女性を対象として、研修を年に一度実施
（2025年12月まで）
 
・２０２６年　４月　　　管理職候補の女性社員及びその上司を対象として、今後のキャリアプランに関する面談を実施

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