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日本紙運輸倉庫株式会社
 
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
 
社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、仕事と子育てが
両立できる企業となるため、次のような行動計画を策定する。


1.計画期間   2015年4月1日〜2019年3月31日 (4年間)


2.内容

 目標1.育児を行う社員の職業生活と家庭生活との両立を支援する雇用環境の整備

  【対策】育児休業法に基づく育児休業などの支援制度全般を社員へ周知し、仕事と子育て
       が両立できるよう、雇用環境を整備する。

 目標2.働き方の見直しによる労働条件の整備

  【対策】個人別時間外実績の部店長への提供による所定外労働時間の管理及び振替休日の
       実施により社員の健康を確保すると共に仕事と生活の調和を図る。